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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述應(yīng)該如何實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。
答案：
（1）立以人為本的人力資源哲學(xué)，首先，管理者應(yīng)了解組織內(nèi)人力自愿的價(jià)值及在獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中的作用；其次，管理者應(yīng)通過(guò)各種方...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的特點(diǎn)。
答案：
（1）培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性
（2）培訓(xùn)的廣泛性
（3）培訓(xùn)的層次性
（4）培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的協(xié)調(diào)下...
（2）培訓(xùn)的廣泛性
（3）培訓(xùn)的層次性
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬的影響因素。
答案：
影響企業(yè)薪酬管理的因素主要有以下三類：
（1）企業(yè)外部因素：國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和物價(jià)水平、勞動(dòng)力...
（1）企業(yè)外部因素：國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和物價(jià)水平、勞動(dòng)力...
