A、成本收益基準(zhǔn)法 B、勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法 C、銷售凈額基準(zhǔn)法 D、損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法
A、工資 B、獎(jiǎng)勵(lì) C、津貼 D、福利
A.它按一定百分比,將考評(píng)者強(qiáng)制分配到好中差等多個(gè)類別 B.類別一般是五類,從最優(yōu)到最差的具體百分比可根據(jù)需要確定 C.它能比較員工差別,并在診斷績(jī)效問(wèn)題時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的信息 D.可避免考評(píng)者過(guò)分嚴(yán)厲或者過(guò)分寬容的情況發(fā)生,客服平均主義