多項選擇題

三維培訓需求分析模型是一種基于（）的培訓需求分析方法。

A、崗位分析
B、組織整體戰(zhàn)略目標
C、人才測評
D、未來培訓需求分析
E、崗位勝任力

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多項選擇題

對企業(yè)招聘活動過程的評估，主要采用的評價指標有（）。

A、信度
B、標準差
C、效度
D、準確度
E、公平程度

多項選擇題

情境模擬測試的主要特點是針對（）進行測試。

A、被試者明顯的行為
B、被試者實際的操作
C、被試者工作效率
D、被試者的心理素質
E、書面測試無法準確測試的項目