易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。