A.ATP_OBCU
B.ATO_OBCU
C.ITF_OBCU
D.ATS_OBCU
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你可能感興趣的試題
A.緊急停車
B.取消緊停
C.開放軌道
D.切斷報(bào)警
A.AM模式
B.SM模式
C.RM模式
D.DTRO模式
A.檢查安裝裝置,安裝牢固無(wú)松動(dòng)
B.檢查螺絲是否緊固無(wú)銹跡,螺絲緊固無(wú)滑絲,無(wú)銹蝕
C.檢查箱體是否完整無(wú)損壞,箱體完整無(wú)破損
D.檢查地線是否良好,地線良好無(wú)破損
A.道岔
B.信號(hào)機(jī)
C.軌道區(qū)段
D.緊急停車按鈕
A.自動(dòng)列車接軌
B.信號(hào)機(jī)點(diǎn)燈
C.停車保證
D.列車停穩(wěn)
最新試題
員工考核采用()考核的方式??己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。
勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
員工績(jī)效考核分為()和(),不重復(fù)考核。
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。
注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報(bào)()及時(shí)處理。
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。