A.班組長對班組員工的批評原則是:少批評,私下批評
B.班組長要切忌在你的領(lǐng)導(dǎo)面前或其他班組的人面前指責抱怨自己的部下,這是無能的表現(xiàn)
C.班組長對班組員工的缺點要敢于批評,而且批評一定要及時,否則就是不堅持原則,也是害了員工本人
D.班組長要盡量少批評員工,因為沒有人愿意被批評
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A.為張昕提供學(xué)習的機會,以提高其崗位管理能力
B.向張昕傳授管理心得,幫助他盡快提高管理能力
C.讓張昕不用著急,在工作中慢慢領(lǐng)悟
D.在張昕遇到棘手的管理問題時,為其支招,并為其分析解決之道
A.班組長要能“容人”,對各種性格的人都要能包容
B.班組長要能容人之長,要敢于使用能力超過自己的人
C.班組長對班組員工的優(yōu)缺點都要洞若觀火,事情無論大小都要搞個一清二楚
D.優(yōu)秀班組長,善于把那些能力超過自己的人安排到恰當?shù)膷徫簧?/p>
A.班組長要學(xué)會使用企業(yè)賦予的各項職位權(quán)力
B.班組長要不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力
C.班組長要發(fā)揮各種非權(quán)力因素,如班組長的專長權(quán)、個人影響力等,在工作當中的作用
D.班組長要加強鐵腕管理,讓員工害怕
A.較多關(guān)注人、較少關(guān)注工作
B.較少關(guān)注人、較多關(guān)注工作
C.較多關(guān)注人、較多關(guān)注工作
D.較少關(guān)注人、較少關(guān)注工作
最新試題
新一代CTC本著“以()為平臺,以CTC為核心”的原則來進行開發(fā)。
QC小組具有高度的()。
新一代調(diào)度集中異常情況處理只存在(),正常情況下不存在控制權(quán)轉(zhuǎn)換問題。
QC小組活動程序的特點遵循()循環(huán)。
下列哪一項不是無砟軌道的優(yōu)點()
QC小組攻關(guān)課題選題范圍要做到()。
第一個修建高速鐵路的國家是()
()是單位或個人對過去一個時期內(nèi)的實踐活動所作出的系統(tǒng)的回顧歸納、分析和評價,并從中得出規(guī)律性的認識,用以指導(dǎo)今后工作的事務(wù)性文書。
設(shè)想具有()性。
請示和報告都屬于()。