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“一些企業(yè)著眼于近期利益,強調(diào)招來即用,特別挑剔候選人的經(jīng)歷,甚至非得五年以上工作經(jīng)驗,而對應(yīng)屆大學生卻不屑一顧”體現(xiàn)的是哪種招聘不足?()
A、評價主觀
B、指標模糊
C、招聘體系錯位
D、準備不足
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