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確定評分權(quán)重的方法一般不包括()。
A、討論
B、專家判斷法
C、德爾菲法
D、回歸分析法
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結(jié)構(gòu)化面試的最重要目的是()。
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C、接觸容易
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A、戰(zhàn)略和文化
B、工作要求和勝任力模型
C、團隊組成
D、面試中的提問
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