單項選擇題以下哪項不屬于進(jìn)行人力資源管理深造主要看的刊物?()
A、心理學(xué)報
B、心理科學(xué)發(fā)展
C、硬科學(xué)
D、中國人力資源開發(fā)
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題真實反應(yīng)一個人能力和特征的面試是()。
A、筆試
B、行為化面試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、壓力面試
2.單項選擇題個人與組織的平衡,最核心的是()。
A、動態(tài)平衡
B、人事匹配
C、指標(biāo)的一致和協(xié)調(diào)
D、工作分析
3.單項選擇題“JA”是哪一項人力資源管理工作的英文縮寫?()
A、工作分析
B、人力資源評價
C、招聘與選拔
D、績效管理
4.單項選擇題人力資源管理的宗旨是()。
A、物質(zhì)激勵
B、精神激勵
C、實現(xiàn)組織目標(biāo)
D、人崗匹配
5.單項選擇題人力資源管理與人事管理的根本*區(qū)別是()。
A.服務(wù)對象
B.組織架構(gòu)
C.獎懲方式
D.對人的不同定位
最新試題
個人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會化過程。
題型:判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型:判斷題
工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
在費(fèi)用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化。
題型:判斷題
招聘人員要有廣闊的知識面。
題型:判斷題
對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術(shù)人才,一般選擇資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司。
題型:判斷題