單項(xiàng)選擇題有了招聘計(jì)劃后,最關(guān)鍵的是()。
A、招聘渠道的選擇
B、招聘方案的實(shí)施
C、A和B
D、A或B
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1.單項(xiàng)選擇題招聘計(jì)劃中不包括哪一項(xiàng)?()
A、目的
B、渠道
C、應(yīng)聘人名單
D、時(shí)間表
2.單項(xiàng)選擇題招聘的人數(shù)由誰來提供?()
A、綜合以下所有部門
B、用人部門
C、人事部門
D、單位領(lǐng)導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的方法不包括()。
A、臨時(shí)工的轉(zhuǎn)正
B、崗位輪換
C、提前退休
D、內(nèi)部晉升
4.單項(xiàng)選擇題小規(guī)模的招聘更適合哪種招聘方法?()
A、毛遂自薦
B、獵頭招聘
C、內(nèi)部招聘
D、外部招聘
5.單項(xiàng)選擇題錄用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由誰提出?()
A、用人部門
B、人力資源部
C、銷售部
D、董事會(huì)
最新試題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對人力資源的需求。
題型:判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過程。
題型:判斷題
企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級,級別的空缺會(huì)促使內(nèi)部勞動(dòng)力的流動(dòng)。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
篩選個(gè)人簡歷時(shí)證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個(gè)人的能力。
題型:判斷題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型:判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題