單項選擇題網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息由誰提供?()
A、企業(yè)
B、網(wǎng)絡(luò)公司
C、獵頭
D、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
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1.單項選擇題獵頭公司的工作模式不包括()。
A、招聘面試
B、接受委托
C、了解委托單位的相關(guān)背景
D、與委托單位簽約
2.單項選擇題我國的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在專業(yè)水平上()。
A、非常好
B、很合適
C、非常高
D、比較低
3.單項選擇題發(fā)廣告的AIDA要求的第一個“A”代表的是()。
A、attraction
B、action
C、activities
D、accede
4.單項選擇題未來企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素是()。
A、能否招聘到合格的員工
B、能否招聘到經(jīng)驗豐富的人
C、能否招聘到優(yōu)秀大學(xué)生
D、能否招聘到年長的人
5.單項選擇題在雜志上投放招聘廣告,缺點(diǎn)是()。
A、專業(yè)性弱
B、周期太長
C、不易保存
D、成本低
最新試題
外部環(huán)境劇烈變化時,企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
題型:判斷題
招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。
題型:判斷題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型:判斷題
工作申請表中一般不包括個人的教育培訓(xùn)信息和所申請崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型:判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會影響到企業(yè)對人力資源的需求。
題型:判斷題
對于某一個職位來說,各項勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型:判斷題