A、容易檢索
B、網(wǎng)絡(luò)面試
C、成本低
D、不受時間限制
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你可能感興趣的試題
A、企業(yè)
B、網(wǎng)絡(luò)公司
C、獵頭
D、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
A、招聘面試
B、接受委托
C、了解委托單位的相關(guān)背景
D、與委托單位簽約
A、非常好
B、很合適
C、非常高
D、比較低
A、attraction
B、action
C、activities
D、accede
A、能否招聘到合格的員工
B、能否招聘到經(jīng)驗豐富的人
C、能否招聘到優(yōu)秀大學(xué)生
D、能否招聘到年長的人
最新試題
獵頭公司的收費(fèi)往往是很便宜的,這減少了成本。
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢組織文化。
外部環(huán)境劇烈變化時,企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
在人才供應(yīng)高峰期到勞動力市場上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。
在費(fèi)用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
在面試中,對應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績和社會實踐活動來評價。