填空題工作分析的思想來源已久，其系統(tǒng)研究最早產(chǎn)生于美國的（）。
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1.問答題試述工作評價在人力資源管理體系中的作用。
2.問答題簡述工作設(shè)計的程序。
3.問答題簡述工作設(shè)計的基本原則。
4.問答題簡述工作設(shè)計的基本目的 。
5.多項選擇題在工作評價的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。
A.簡單排序法
B.復(fù)雜排序法
C.輪流排序法
D.配對比較排序法
E.交叉排序法
最新試題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）
題型：單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）
題型：單項選擇題
下面不是工作本身信息的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
題型：單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題