單項選擇題發(fā)生沖突時，一方發(fā)現(xiàn)自己確有不對之處時，往往采?。ǎ┙鉀Q問題。
A.競爭型策略
B.回避型策略
C.遷就型策略
D.合作型策略
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1.單項選擇題管理者運用職權(quán)，以犧牲一方的利益甚至犧牲雙方的利益為代價，來換得沖突問題的處理的沖突解決策略屬于（）
A.競爭型策略
B.回避型策略
C.遷就型策略
D.妥協(xié)型策略
2.單項選擇題在群體決策的最后一步，每個群體成員獨自對各個觀點進行排序，排序最靠前的觀點就是最終決策結(jié)果，這種決策方法是（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.名義群體法
D.電子會議法
3.單項選擇題在對某一現(xiàn)象的發(fā)展趨勢進行預(yù)測、建立各種評價體系或確定具體指標(biāo)的時候，（）是比較合適的決策方法。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.名義群體法
D.電子會議法
4.單項選擇題以下群體決策方法中，既讓參與者能夠獨立思考，又能使其受到他人意見啟發(fā)的是（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.名義群體法
D.電子會議法
5.單項選擇題群體決策中，要求參與者匿名獨立發(fā)現(xiàn)意見的是（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.名義群體法
D.電子會議法
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題