A.應(yīng)付金額的20%
B.應(yīng)付金額的20%以上50%以下
C.應(yīng)付金額的100%以上200%以下
D.應(yīng)付金額的50%以上100%以下
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A.每日工作從上午9點至下午5點，每周工作5天
B.每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時
C.每日工作從上午9點至下午9點，每周工作6天
D.每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時
A.用人單位相同或相近崗位勞動者的報酬標準
B.用工單位相同或相近崗位勞動者的報酬標準
C.本 地區(qū)平均報酬標準
D.國家標準
A.其他社會組織
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.用工單位
A.15000元
B.6000元
C.3000元
D.30000元
A.用人單位單方解除勞動合同若未事先將理由通知工會，則該解除行為違法
B.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正
C.用人單位研究工會意見后，應(yīng)將處理結(jié)果書面通知工會
D.用人單位必須服從工會對于解雇的意見
最新試題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
帶薪年休假屬于強制性休假。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。