A.用人單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
B.用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
C.本 地區(qū)平均報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
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A.其他社會(huì)組織
B.勞務(wù)派遣單位和用工單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.用工單位
A.15000元
B.6000元
C.3000元
D.30000元
A.用人單位單方解除勞動(dòng)合同若未事先將理由通知工會(huì)，則該解除行為違法
B.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正
C.用人單位研究工會(huì)意見(jiàn)后，應(yīng)將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)
D.用人單位必須服從工會(huì)對(duì)于解雇的意見(jiàn)
A.20萬(wàn)元
B.4萬(wàn)元
C.10萬(wàn)元
D.8萬(wàn)元
A.用人單位可以要求小明簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.雙方協(xié)商同意才能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.小明可以要求用人單位與自己簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
最新試題
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說(shuō)法正確的是（）。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。