A.構(gòu)建組織文化
B.建立激勵機(jī)制
C.實(shí)施情感管理
D.合理事業(yè)
E.重引進(jìn)，輕培養(yǎng)
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A.辭職
B.退休
C.傷殘
D.辭退
E.裁員
A.評價量表法
B.排序法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵事件法
E.360度績效評價法
A.護(hù)師培訓(xùn)
B.主管護(hù)師培訓(xùn)
C.副主任護(hù)師培訓(xùn)
D.主任護(hù)師培訓(xùn)
E.護(hù)士培訓(xùn)
A.1年
B.2年
C.3年
D.2年半
E.5年
A.工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程
B.科室常規(guī)護(hù)理措施
C.科室護(hù)理人員職責(zé)
D.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
E.護(hù)士禮儀
最新試題
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）