多項選擇題組織對于員工的價值在于()。
A.滿足人的心理需求
B.為個人價值的實現(xiàn)提供了舞臺
C.使雙方互惠互利
D.沒有價值
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1.多項選擇題組織行為學(xué)的研究對象包括()。
A.個體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
2.單項選擇題智力測驗也稱一般能力測驗,它常用來測兒童的智力,是由()首創(chuàng)。
A.比奈和西蒙
B.沙洛維和梅耶
C.韋克斯勒
D.李波
3.單項選擇題組織設(shè)計起點和終點都是組織的()。
A.目標(biāo)
B.規(guī)模
C.性質(zhì)
D.外部環(huán)境
4.單項選擇題強化理論是由心理學(xué)家()提出的。
A.亞當(dāng)斯
B.弗隆
C.斯金納
D.奧爾德弗
5.單項選擇題在組織文化建設(shè)的解凍、變革、再凍結(jié)的三個環(huán)節(jié)中,使新的文化理念和體系為組織群體所了解和接受的階段屬于()。
A.解凍環(huán)節(jié)
B.變革環(huán)節(jié)
C.再凍結(jié)環(huán)節(jié)
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題