A.總經(jīng)理
B.董事長(zhǎng)
C.董事
D.經(jīng)理
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A.日常工作
B.日常業(yè)務(wù)
C.行政工作
D.所有工作
A.集體管理
B.個(gè)人負(fù)責(zé)制
C.授權(quán)制
D.委員會(huì)制
A.對(duì)組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理
B.制定組織目標(biāo)和大政方針
C.協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作
D.職能部門(mén)的設(shè)置與管理目標(biāo)的制定
E.計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施
A.限制職能職權(quán)的使用范圍
B.限制級(jí)別
C.限制越級(jí)
D.限制職權(quán)的內(nèi)容
E.限制時(shí)間
A.授權(quán)不同于代理職務(wù)
B.授權(quán)不同于助理或秘書(shū)職務(wù)
C.授權(quán)不同于分工
D.授權(quán)不同于分權(quán)
E.授權(quán)不同于放權(quán)
最新試題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
法約爾出生于（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。