A.對組織實行統(tǒng)一指揮和綜合管理
B.制定組織目標(biāo)和大政方針
C.協(xié)調(diào)基層組織的各項工作
D.職能部門的設(shè)置與管理目標(biāo)的制定
E.計劃的執(zhí)行與實施
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A.限制職能職權(quán)的使用范圍
B.限制級別
C.限制越級
D.限制職權(quán)的內(nèi)容
E.限制時間
A.授權(quán)不同于代理職務(wù)
B.授權(quán)不同于助理或秘書職務(wù)
C.授權(quán)不同于分工
D.授權(quán)不同于分權(quán)
E.授權(quán)不同于放權(quán)
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.個人負(fù)責(zé)制
D.集體制
E.委員會制
A.總經(jīng)理辦公室
B.董事長辦公室
C.公司辦公室
D.董事委員會
E.總經(jīng)理委員會和管理委員會
最新試題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
組織內(nèi)部要素是（）。