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問(wèn)答題勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么？

首先，兩者形成的前提條件不同。
其次，兩者的內(nèi)容和效力不同。

1.問(wèn)答題勞動(dòng)法律關(guān)系的定義是什么？

指勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所形成的，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2.問(wèn)答題勞動(dòng)力資源合理配置原則是什么？

1、雙重價(jià)值取向。
2、勞動(dòng)力資源的宏觀配置。
3、勞動(dòng)力資源的微觀配置。

3.問(wèn)答題勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)有什么？

1、偏重保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)。
2、平等保護(hù)。
3、全面保護(hù)。
4、基本保護(hù)。

4.問(wèn)答題憲法對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的權(quán)利有什么？

勞動(dòng)權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、休息權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、企業(yè)民主管理權(quán)等。

5.問(wèn)答題我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則是什么？

1、勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則。
2、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則。
3、勞動(dòng)力資源合理配置的原則。