多項選擇題根據埃德加·沙因的分析，人性可歸納為（）幾類
A.理性一經濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
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1.多項選擇題戴維·麥克利蘭認為人類的基本激勵需要有（）
A.對權力的需要
B.對社交的需要
C.對成就的需要
D.對物質的需要
2.多項選擇題菲德勒認為，組織的環(huán)境條件情況應包含（）因素。
A.工作任務結構
B.領導者的職位權力
C.集體氛圍
D.員工素質
3.多項選擇題明茨伯格在對經理的工作進行了仔細研究后發(fā)現(xiàn)，管理者在（）等方面扮演著重要角色。
A.人際關系
B.信息傳遞
C.決策制定
D.資源配置
4.多項選擇題波特認為行業(yè)競爭的力量來自于（）
A.現(xiàn)有競爭對手
B.潛在的進入者
C.供方的議價能力
D.買方的議價能力
E.替代品的壓力
5.多項選擇題戴明認為，質量管理包含（）階段。
A.計劃階段
B.執(zhí)行階段
C.檢查階段
D.處理階段
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
根據沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項選擇題
領導方式應當根據以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。
題型：單項選擇題
《戰(zhàn)略與結構》是（）的著作。
題型：單項選擇題
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
題型：單項選擇題
（）屬于決策要素。
題型：單項選擇題
下列屬于經理得到的信息有（）。
題型：多項選擇題
關于人性的積極的理論是（）。
題型：多項選擇題
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
題型：單項選擇題
20世紀80年代，世界經濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產生沖擊的強大力量不包括（）。
題型：單項選擇題