A.先判斷客戶是不是沒有責(zé)任,無果客戶無責(zé),先處理客戶需求,內(nèi)部責(zé)任劃分可后做 B.先判定是客戶責(zé)任還是我們4S店的責(zé)任,如果是我們4S店的責(zé)任,我們積極承擔(dān),如果是客戶自己的責(zé)任,我們就不能管了 C.我們?nèi)绻麤]有足夠的證據(jù)證明客戶有責(zé)任,那么客戶就是沒有責(zé)任的 D.客戶合理的需求我們應(yīng)首先盡力滿足,之后再調(diào)查責(zé)任歸屬
A.不能僅憑經(jīng)驗做事,關(guān)鍵事件確定需要講證據(jù);要尊重事實,探索事件發(fā)生的真因 B.處理問題的時候為客戶節(jié)省時間和花費也就是為自己減少損失 C.跟客戶不說“不”,任何事情都有再商量的余地 D.關(guān)鍵時刻要跳出思維和管理框框,拿出點創(chuàng)新精神
A.明確責(zé)任:是我們的問題我們承擔(dān),不是我們的問題我們不管 B.先處理心情,再處理事情:客戶的情緒沒有安撫好的情況下談處理方案一般很難達成一致 C.不做過度的承諾,必要的時候要堅持原則 D.危機事件處理的最高原則是不被媒體曝光:此類事件涉及到品牌形象,應(yīng)努力捍衛(wèi)這條紅線