您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)
B.失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)
C.生育險(xiǎn)
D.公積金
A.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
A.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕低于原勞動(dòng)合同約定條件的續(xù)簽合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.連續(xù)續(xù)簽兩次固定期限的勞動(dòng)合同后，再次續(xù)簽勞動(dòng)合同，需簽定無固定期限勞動(dòng)合同
C.對于保密性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)要求高的崗位，應(yīng)通過續(xù)簽，用無固定期限勞動(dòng)合同穩(wěn)定員工
D.企業(yè)用工可采取一年一簽勞動(dòng)合同，合同到期再續(xù)簽，避免人力資源閑置
A.用人單位自用工之日起，1個(gè)月內(nèi)需與員工簽訂勞動(dòng)合同
B.用工之日起超過1個(gè)月但不滿1年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者支付2倍工資
C.自用工之日起1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.訂立無固定期限勞動(dòng)合同后，用人單位可依照公司管理制度辭退勞動(dòng)者
最新試題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。