A.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)選用
B.穿戴舒適方便、不影響工作
C.根據(jù)崗位實際情況和防護用品防護性能選用
D.防寒保暖
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A.建立完善問責(zé)機制和考核辦法
B.建立完善考核辦法
C.建立完善問責(zé)機制
D.建立完善考核評估辦法
A.追究事故責(zé)任，加大事故處罰力度
B.籌備應(yīng)急資源，提高救援能力
C.提高事故的經(jīng)濟賠償金額
D.建設(shè)項目“三同時”
A.一氧化碳
B.氮氣
C.氧氣
D.自然風(fēng)
A.舉報電話、信箱或者電子郵件地址應(yīng)當(dāng)公開
B.只有對實名的舉報才應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查核實
C.舉報事項需要落實整改措施的，報經(jīng)有關(guān)負責(zé)人簽字并督促落實
D.負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立舉報制度
A.對違法經(jīng)營的危險物品予以變賣
B.對違法生產(chǎn)的危險物品予以扣押
C.對違法生產(chǎn)危險物品的作業(yè)場所予以查封
D.對違法經(jīng)營的危險物品予以查封、扣押
最新試題
《許疃煤礦關(guān)于強化干部作風(fēng)的補充規(guī)定》要求，嚴格執(zhí)行《干部跟帶班及值班管理實施辦法》，不斷提升干部跟帶班及值班質(zhì)量，對違反相關(guān)規(guī)定的，給予100-500元罰款；情節(jié)嚴重的，給予誡勉談話直至到黨群工作部待崗。
許疃煤礦《關(guān)于進一步加強三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中，利用技能人才“金藍領(lǐng)工程”，重點培養(yǎng)10名左右的“許疃工匠”。
《許疃煤礦關(guān)于強化干部作風(fēng)的補充規(guī)定》要求，因違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定被通報批評3次及以上，給予掛作風(fēng)建設(shè)黃牌，扣除當(dāng)月市場化工資的20%；工作約談或誡勉談話2次及以上，給予掛作風(fēng)建設(shè)紅牌，扣除當(dāng)月市場化工資的30%；受待崗及以上處理的相關(guān)責(zé)任人，給予掛作風(fēng)建設(shè)老虎牌，工資待遇按集團公司和礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2018年礦井將加大班隊長以上管理人員提效市場化考核比例，充分調(diào)動作業(yè)人員積極性。
《關(guān)于開展“雙隨機”檢查的通知》規(guī)定，檢查兩級值班及下井跟帶班情況。重點包括：礦值班在崗情況、履行請銷假制度情況、下井時長、交接班時間壓茬情況、下井走動式管理軌跡、有無在非工作區(qū)域長時間滯留等。
2018年礦井努力實現(xiàn)80%以上區(qū)隊達到集團公司標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊標(biāo)準(zhǔn)。
《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦主、副值班人員值班前上晚班，可不參加值班當(dāng)天早會，副值班負責(zé)早會記錄并監(jiān)督落實。所有值班人員必須參加當(dāng)天調(diào)度會和事故追查會，負責(zé)督查基層單位值班、巡查“兩堂一舍”。
2018年礦井要實現(xiàn)“四大目標(biāo)”，干成“六件大事”，全面推進許疃煤礦質(zhì)量時代建設(shè)新征程。
《許疃煤礦關(guān)于強化干部作風(fēng)的補充規(guī)定》要求，責(zé)任部門要嚴格按照規(guī)定抓好監(jiān)管執(zhí)紀問責(zé)，對于不負責(zé)任、怕得罪人，不敢問責(zé)處理的，給予主要負責(zé)人罰款1000元；情節(jié)嚴重的，到黨群工作部待崗。
支部黨員大會是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，具有討論決定黨支部重要問題的職能。