多項選擇題

組織設計就是對組織活動和組織結構的設計過程，有效的組織設計在提高組織活動效能方面起著重大作用，它的要點有（）。

A.組織設計是管理者在系統(tǒng)中建立最有效相互關系的一種合理化的、有意識的過程
B.該過程可以只考慮系統(tǒng)的外部因素
C.組織設計的結果是形成組織結構
D.該過程可以只考慮系統(tǒng)的內部因素
E.組織設計的過程既要考慮系統(tǒng)的外部要素，又要考慮系統(tǒng)的內部要素

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多項選擇題

組織內部構成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式稱為組織結構以下幾種提法是反映組織結構的基本內涵的有（）。

A.確定正式關系與職責的形式
B.組織結構與職權形態(tài)之間不存在直接的相互關系
C.向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式
D.協(xié)調各個分離活動和任務的方式
E.組織中權力、地位和等級關系

多項選擇題

組織是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它有以下三種含義（）。

A.目標是組織存在的前提
B.沒有分工與協(xié)作就不是組織
C.沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標
D.協(xié)作是組織存在的前提
E.組織可以沒有分工只有合作

組織設計就是對組織活動和組織結構的設計過程，有效的組織設計在提高組織活動效能方面起著重大作用，它的要點有（）。

你可能感興趣的試題

組織內部構成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式稱為組織結構以下幾種提法是反映組織結構的基本內涵的有（）。

組織是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它有以下三種含義（）。

組織設計就是對組織活動和組織結構的設計過程，有效的組織設計在提高組織活動效能方面起著重大作用，它的要點有（）。

組織內部構成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式稱為組織結構以下幾種提法是反映組織結構的基本內涵的有（）。

組織是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它有以下三種含義（）。