單項選擇題追隨者權(quán)力資源少，與領(lǐng)導者動機不一致時，對領(lǐng)導者會（）。
A、主動順從
B、絕對順從
C、被動順從
D、相對順從
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1.單項選擇題要成為好的領(lǐng)導者的好的追隨者，需要注意（）。
A、成為領(lǐng)導者的財富
B、幫助領(lǐng)導者變得更加優(yōu)秀
C、與領(lǐng)導者建立信任關(guān)系
D、以上都有
2.單項選擇題使權(quán)力資源擴展的策略中，錯誤的是（）。
A、完善組織的制度建設(shè)
B、掌握對下交流渠道
C、有針對性地開展社交活動
D、提升所在團隊在組織中的地位
3.單項選擇題領(lǐng)導的形象管理包括（）。
A、眼神
B、站姿
C、手勢
D、以上都有
4.單項選擇題國家領(lǐng)導（）很注意自己的形象建設(shè)，要穿燕尾服、打領(lǐng)結(jié)、拄拐杖、戴高禮帽。
A.尼克松
B.克林頓
C.戴高樂
D.阿拉法特
5.單項選擇題與公共職位相聯(lián)系的權(quán)力資源有（）。
A、合法權(quán)
B、獎酬
C、懲罰
D、以上都是
最新試題
在領(lǐng)導者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導者的忠誠。
題型：單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代對領(lǐng)導力的科學研究可以分為三個時代，即（）
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
題型：單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題