單項選擇題關(guān)于與領(lǐng)導交換水平高的追隨者,描述錯誤的是()。
A、工作表現(xiàn)好
B、與領(lǐng)導態(tài)度相似
C、性格較內(nèi)向
D、忠誠
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1.單項選擇題領(lǐng)導和員工縱向交換的第三個階段是()。
A、信息
B、信任
C、思想
D、情感
2.單項選擇題使用獎酬權(quán)時要注意()。
A、獎勵要公平
B、獎勵有信
C、獎勵要及時
D、以上都對
3.單項選擇題關(guān)于使用強制權(quán)產(chǎn)生的影響,說法錯誤的是()。
A、見效快
B、適合懲戒性行為
C、增強下屬的滿足感
D、有效獲得服從
4.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導權(quán)力如何運用,方法錯誤的是()。
A、合作幫助
B、交換利益
C、感性勸說
D、激發(fā)情感
5.單項選擇題各種策略中適于影響改革或創(chuàng)新,不適于影響工作指派的是()。
A、合法化
B、個人訴求
C、解釋收益
D、結(jié)盟策略
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自我領(lǐng)導與以下領(lǐng)導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導力基于()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導者順應社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導者應該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導者的忠誠。
題型:單項選擇題