多項選擇題職能工資制度的建立步驟包括（）。
A.職務分類
B.劃分職務等級
C.職能分析
D.職能評價
E.制定職能工資制
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1.多項選擇題影響薪酬水平最根本的原因是（）。
A.社會發(fā)展狀況
B.經(jīng)濟發(fā)展狀況
C.人口狀況
D.環(huán)境狀況
E.生產(chǎn)率水平
2.多項選擇題工資標準表的結構形式有（）。
A.單一型
B.復雜型
C.可變型
D.涵蓋型
E.不變型
3.多項選擇題中國古代官吏的俸祿一般包括（）。
A.薪炭
B.布帛
C.俸銀
D.祿粟
E.役使服務
4.單項選擇題某公司每年的福利開支為85萬元，員工總人數(shù)為100人，則每個員工每小時的福利成本為（）。
A.1.05元/小時
B.0.85元/小時
C.0.97元/小時
D.2.3元/小時
5.單項選擇題當薪酬平均率的數(shù)值（）時，企業(yè)所支付的薪酬總額符合平均趨勢。
A.接近1
B.等于1
C.大于1
D.小于1
最新試題
員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
在進行薪酬調查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題