A.企業(yè)
B.自律
C.組織
D.機(jī)制
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A.價(jià)格壟斷
B.價(jià)格欺詐
C.價(jià)格扭曲
D.暴力行為
A.整體性
B.復(fù)雜性
C.漸進(jìn)性
D.實(shí)踐性
E.針對(duì)性
A.有價(jià)值的企業(yè)文化
B.市場(chǎng)優(yōu)化配置資源
C.優(yōu)秀的員工和管理者
D.企業(yè)自主經(jīng)營性
A.道德治理屬于企業(yè)治理的最基本層次
B.道德治理的目標(biāo)能夠促進(jìn)企業(yè)治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.道德治理的邊界與企業(yè)治理的邊界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約,道德治理是降低治理風(fēng)險(xiǎn)的最有效手段
D.道德治理的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是與其他治理機(jī)制伴生的
A.對(duì)個(gè)體產(chǎn)生潛移默化的影響
B.調(diào)整個(gè)體的期望值
C.產(chǎn)生集群效應(yīng)
D.較強(qiáng)的凝聚力
最新試題
集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。
英雄人物是在一種文化中具有被高度珍視的性格特征或作為楷模的任務(wù),這種人物可能是活著的,也可能是死去的;可能是真實(shí)的,也可能是虛構(gòu)的。
慈善捐助活動(dòng)會(huì)給企業(yè)利潤成長造成負(fù)擔(dān)。
信任會(huì)使雇員跳槽率減少。
1941年,美國制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯白恩漢在《經(jīng)理革命:世界正在發(fā)生什么》一書中第一次提出()概念。
如果需要解決倫理沖突,就要涉及個(gè)人的()。
生存正義原則細(xì)分的三個(gè)次一級(jí)原則中()在法律許可范圍內(nèi),一個(gè)人不應(yīng)受到另一個(gè)人的任意的意志支配,必須自由的遵循他自己的意志。
資本主義的生產(chǎn)資料私人所有制具有三個(gè)特點(diǎn),分別是()
吹哨子法案中對(duì)吹哨子行為的觀點(diǎn)有()。
公共政策起了為市場(chǎng)制度發(fā)揮作用確立框架的有效角色。