A.公平公正
B.連續(xù)穩(wěn)定
C.適用寬廣
D.可靠客觀
E.操作簡便
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.綜合評估組織
B.直管領導
C.行政相對人
D.評估對象自身
E.其他評估組織
A.加強績效評估的制度
B.領導重視
C.建立有效評估申訴制度
D.評估文化建設
E.建立合理的獎懲制度
A.利于評估的推廣
B.利于目標的實現(xiàn)
C.利用工作的高效
D.成為輔助決策的依據(jù)
E.利于完善評估體系
A.重要指標
B.基本指標
C.修正指標
D.主要指標
E.標準分值和加權計算
A.擬訂評估方案
B.制定評估計劃
C.指導評估工作
D.給予技術指導
E.參與爭議事項的審議
A.輸入
B.過程
C.程序
D.輸出
E.結果
A.評估指標體系的要求
B.綜合運用的要求
C.多元化的要求
D.及時的要求
E.完整的要求
A.化解難題
B.團結協(xié)作
C.廉潔自律
D.應付變化
E.上級表彰
A.題名選聘
B.民主投票
C.招標
D.管理機構選擇
A.政府組織
B.市場經(jīng)濟部門
C.第三部門
D.第四部門
E.私營企業(yè)
最新試題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容()
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責()
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
以下哪些屬于公共部門()
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結構工資和效益工資制度。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。