A.通過職務(wù)專門化,制定非常正規(guī)的制度和規(guī)則
B.以職能為基礎(chǔ)劃分工作任務(wù)
C.實行分散式?jīng)Q策,管理跨度較寬,管理層次較少
D.通過命令鏈進(jìn)行指揮,以維持正常業(yè)務(wù)活動的順利開展
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A.準(zhǔn)備工作→組建團(tuán)隊→“在線幫助”→創(chuàng)造工作條件
B.準(zhǔn)備工作→創(chuàng)造工作條件→組建團(tuán)隊→“在線幫助”
C.準(zhǔn)備工作→組建團(tuán)隊→創(chuàng)造工作條件→“在線幫助”
D.準(zhǔn)備工作→創(chuàng)造工作條件→“在線幫助”→組建團(tuán)隊
A.泰羅
B.西蒙
C.哈羅德·孔茨
D.道格拉斯·麥格雷戈
A.社會行為
B.大眾行為
C.從眾行為
D.自然行為
A.過分強(qiáng)調(diào)一致和順從
B.在雇傭女職員上有歧視性
C.真正實行終身雇傭制的并不多
D.大多數(shù)企業(yè)實行年功晉升制
A.顧客
B.臨時雇用的職員
C.邊緣合同職員
D.一小部分核心職員
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。