單項選擇題（）在《企業(yè)中的人性方面》一書中指出了有效群體的11個特征。
A.泰羅
B.西蒙
C.哈羅德·孔茨
D.道格拉斯·麥格雷戈
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1.單項選擇題群體成員在群體壓力的作用下，力圖同群體行為或者群體中多數(shù)成員行為保持一致的一種行為傾向是（）。
A.社會行為
B.大眾行為
C.從眾行為
D.自然行為
2.單項選擇題下列（）不屬于日企管理所存在的缺點。
A.過分強調一致和順從
B.在雇傭女職員上有歧視性
C.真正實行終身雇傭制的并不多
D.大多數(shù)企業(yè)實行年功晉升制
3.單項選擇題“三葉草”組織結構中的第二片葉子是指（）。
A.顧客
B.臨時雇用的職員
C.邊緣合同職員
D.一小部分核心職員
4.單項選擇題在人事管理方面必須按照不同的情況，采取不同的方式，這屬于權變理論中的（）。
A.企業(yè)的結構模式的選擇
B.管理方式的選擇
C.領導方式的選擇
D.企業(yè)的人員雇傭的選擇
5.單項選擇題以下屬于經(jīng)理擔任的第一類角色的是（）。
A.領導者角色
B.監(jiān)督人角色
C.發(fā)言人角色
D.企業(yè)家角色
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題