單項選擇題()是以通才經理(經理是多面手)為中心形成的結構,并將招收年輕的和沒有經驗的職員,而隨后在公司內部進行培訓和發(fā)展。
A.蜂窩狀結構
B.網絡結構
C.母性結構
D.矩陣結構
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1.單項選擇題()的著作把個人的個性特征同群體的角色行為相聯系。
A.弗倫奇
B.莫雷諾
C.梅雷迪思·拜爾賓
D.威廉·懷特
2.單項選擇題()是個體在群體中所占據的等級層次。
A.權利
B.愛好
C.地位
D.角色
3.單項選擇題針對造成疲勞的原因可以采取相應的措施,不屬于能夠防止疲勞的措施的是()。
A.保證勞動者合理的作業(yè)負荷,避免長期超負荷工作
B.創(chuàng)造一個適宜的工作環(huán)境,使勞動者避免在惡劣的環(huán)境中工作
C.合理組織工作地,減少并盡可能消除多余重復勞動,使操作活動安全方便
D.盡量加快作業(yè)速度,提高勞動強度
4.單項選擇題在這個階段中,群體結構已經開始充分地發(fā)揮作用,并已被群體成員完全接受。群體成員的注意力已經從試圖相互認識和理解轉移到完成手頭的任務,屬于群體發(fā)展階段中的()。
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.執(zhí)行任務階段
5.單項選擇題煤礦事故中被困井下的礦工組成的群體,屬于非正式群體中的()。
A.利益型群體
B.友誼型群體
C.傳統關系型群體
D.壓力組合型群體
最新試題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題