A.戰(zhàn)略性薪酬是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)的 B.戰(zhàn)略性薪酬就是要正確選擇薪酬策略,系統(tǒng)設(shè)計(jì)薪酬體系 C.戰(zhàn)略性薪酬是實(shí)施動(dòng)態(tài)性管理的過(guò)程 D.戰(zhàn)略性薪酬不適合于扁平化組織結(jié)構(gòu)
A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略 B.穩(wěn)定戰(zhàn)略 C.收縮戰(zhàn)略 D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.薪酬內(nèi)容的全面化 B.薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化 C.薪酬目標(biāo)的長(zhǎng)期化 D.薪酬制度的透明化