你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

與傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略相比，全部薪酬戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.內(nèi)部的一致性而不是外部市場敏感性
B.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的伙伴關(guān)系而不是既得權(quán)利
C.垂直晉升而不是橫向流動
D.工作的保障性而不是就業(yè)能力

單項(xiàng)選擇題

在以下關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵的論述中，錯誤的一項(xiàng)是（）。

A.戰(zhàn)略性薪酬是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)的
B.戰(zhàn)略性薪酬就是要正確選擇薪酬策略，系統(tǒng)設(shè)計(jì)薪酬體系
C.戰(zhàn)略性薪酬是實(shí)施動態(tài)性管理的過程
D.戰(zhàn)略性薪酬不適合于扁平化組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)薪酬管理的兩個(gè)基本原則是（）。

你可能感興趣的試題

與傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略相比，全部薪酬戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是（）。

在以下關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵的論述中，錯誤的一項(xiàng)是（）。

企業(yè)薪酬管理的兩個(gè)基本原則是（）。

與傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略相比，全部薪酬戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是（）。

在以下關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵的論述中，錯誤的一項(xiàng)是（）。