A.薪酬水平缺乏內部一致性 B.薪酬水平缺乏外部競爭性 C.薪酬水平缺乏公平性 D.薪酬水平未能與工作崗位相結合
A.公開性與透明性 B.戰(zhàn)略性與戰(zhàn)術性 C.合理性與公平性 D.公平性與競爭性
A.內部的一致性而不是外部市場敏感性 B.風險分擔的伙伴關系而不是既得權利 C.垂直晉升而不是橫向流動 D.工作的保障性而不是就業(yè)能力