A.專業(yè)資格人員不斷找出組織的各方面缺陷
B.組織自身改變其運作方式以適應(yīng)專家的要求
C.專業(yè)資格人員使自己的工作方法適合組織體制的要求
D.專業(yè)資格人員使自己的觀點適合組織體制的要求
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A.鏈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
B.輪式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
C.Y式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
D.圓圈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和命令式組織
C.協(xié)商式組織形式
D.參與式組織
A.在存在形態(tài)上,正式組織是官方的,非正式組織是民間的
B.正式組織以利潤或服務(wù)社會為目標,非正式組織以成員滿意為目標
C.從溝通方式看,正式組織是正式渠道,非正式組織是小道消息
D.從形成機制上看,正式組織是自發(fā)形成,非正式組織是自覺組建
A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.第四階段
A.林德爾
B.斯隆
C.馬科思·韋伯
D.亨利·法約爾
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()