單項選擇題薪資比較比率是薪酬控制過程中經(jīng)常用到的一個指標(biāo)，以下關(guān)于薪資比較比率的論述中，不正確的是（）。
A.薪資比較比率=實際支付的平均薪資水平÷某一薪資區(qū)間中值
B.理想情況下，薪資比較比率應(yīng)該等于1
C.薪資比較比率大于1，說明企業(yè)支付的薪酬高于平均水平
D.薪資比較比率小于1，說明企業(yè)支付的薪酬高于平均水平
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1.單項選擇題當(dāng)產(chǎn)銷量處于（）時，銷售額不僅能彌補全部成本支出，而且還可以付給股東適當(dāng)?shù)墓上ⅰ?/a>
A.盈虧平衡點
B.勉強盈利點
C.安全盈利點
D.薪酬警戒點
2.單項選擇題企業(yè)進行薪酬預(yù)算的根本目標(biāo)是（）。
A.合理控制企業(yè)經(jīng)營成本
B.提高薪酬成本的可控程度
C.推動企業(yè)績效水平的提高
D.增強企業(yè)在市場上的競爭力
3.單項選擇題管理者在薪酬管理過程中，對未來一定時期內(nèi)一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍，稱之為（）。
A.薪酬計劃
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬控制
D.薪酬決策
4.單項選擇題決定寬帶薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素包括（）。
A.寬帶數(shù)量的確定
B.寬帶的定價
C.員工薪酬的定位和調(diào)整
D.以上全部包括
5.單項選擇題以下關(guān)于寬帶薪酬模式的論述中，錯誤的一項是（）。
A.寬帶薪酬模式有利于提高員工的工作積極性
B.寬帶薪酬模式使用范圍狹窄
C.寬帶薪酬模式增加了企業(yè)的管理成本
D.寬帶薪酬模式有利于降低企業(yè)的管理難度