A.組織中一個低層次員工的辦公室條件更優(yōu)越
B.公司為子公司經(jīng)理人員支付加入鄉(xiāng)村俱樂部的經(jīng)費,但對公司副總裁卻沒有給予這種待遇
C.人們期望自己的報酬與投入相符
D.保險公司頂尖推銷員的收入比公司高級經(jīng)營管理人員多2倍到5倍
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A.事業(yè)部監(jiān)管生產(chǎn)和銷售
B.事業(yè)部只管生產(chǎn)不管銷售
C.事業(yè)部只管銷售不管生產(chǎn)
D.建立超事業(yè)部
A.間接影響的波及型互賴關(guān)系
B.直接影響的連續(xù)型互賴關(guān)系
C.間接影響的連續(xù)型互賴關(guān)系
D.相關(guān)影響的交叉型互賴關(guān)系
A.具有適應(yīng)性
B.具有靜態(tài)性
C.具有可控性
D.具有多樣性
A.利益型群體
B.友誼型群體
C.傳統(tǒng)關(guān)系型群體
D.壓力組合型群體
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和命令式組織
C.協(xié)商式組織形式
D.參與式組織
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體沖突的原因可能包括()
掌握溝通技巧的方式有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()