多項選擇題勞動爭議仲裁委員會的辦案原則有()

A.工會代表參與的原則
B.先行調解的原則
C.一次裁決的原則
D.少數服從多數的原則


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1.多項選擇題就業(yè)服務體系主要包括()

A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)訓練
C.失業(yè)保險
D.勞動就業(yè)服務企業(yè)

2.多項選擇題《勞動法》規(guī)定新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程()

A.同時審批
B.同時設計
C.同時施工
D.同時投產和使用

3.多項選擇題在勞動法的體系結構中屬于勞動關系協調法的有()

A.工資法
B.勞動合同
C.集體協商
D.集體合同

4.多項選擇題根據法律規(guī)定用人單位非法招用童工的由勞動行政部門()

A.責令用人單位安置和賠償
B.進行行政處罰
C.給予行政處分
D.依法追究刑事責任

5.多項選擇題下列情形中視同工傷的有()

A.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡
B.自殘或自殺的
C.患職業(yè)病的
D.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

最新試題

某國有企業(yè)因經營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()

題型:多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據()來劃分的。

題型:單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。

題型:單項選擇題

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

題型:單項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是()

題型:單項選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。

題型:多項選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協商代表經過協商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()

題型:多項選擇題

下列關于服務期的說法正確的是()。

題型:多項選擇題

經濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。

題型:單項選擇題