單項選擇題下屬能勝任工作，但卻不樂意領導者對他有過多的指示和約束時應采用的領導類型是（）。
A.命令型
B.說服型
C.授權型
D.參與型
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1.單項選擇題（）是“權力”和“威信”的統(tǒng)一體。
A.有效的領導者
B.無效的領導者
C.有效的統(tǒng)治者
D.無效的統(tǒng)治者
2.單項選擇題（）是關于在企業(yè)組織內(nèi)部人與人之間互相傳達思想、交換信息的理論，是后期行為科學中影響較大的理論之一。
A.敏感性訓練理論
B.權變理論
C.信息溝通理論
D.支持關系理論
3.單項選擇題（）是美國行為學家布雷德福等人首創(chuàng)的一種訓練方法。
A.敏感性訓練理論
B.權變理論
C.信息溝通理論
D.支持關系理論
4.單項選擇題（）階段相對于前兩個階段是一個突破和飛躍，它將領導行為的研究置于系統(tǒng)觀和權變觀的指導之下，有效地避免了前兩個階段的不足，并汲取了它們的有益成果。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權變理論
D.潛質(zhì)理論
5.單項選擇題當組織的決策中心與執(zhí)行中心不在一起時，如果有許多站點或者分支機構時，通訊網(wǎng)絡可能會發(fā)生延遲或者中斷。這是（）引起的溝通困難。
A.建立部門王國
B.部門之間不合作
C.地理位置
D.冗長的命令傳遞
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題