多項選擇題員工可控的事情是指員工（）。
A.知道他應(yīng)該做的事情
B.知道他正在做的事情
C.知道他想做的事情
D.知道他將要做的事情
E.縮小應(yīng)該做的與正在做的事情之間的差距
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1.單項選擇題崗位工資制形式中，（）適用于專業(yè)化、自動化程度較高、流水作業(yè)、工種技術(shù)比較單一、工作物等級比較固定的工種。
A.一崗一薪制
B.崗位等級工資制
C.技術(shù)等級工資制
D.能力薪酬體系
2.單項選擇題若在薪酬費用比率保持不變的情況下，薪酬費用僅達(dá)一般水平，則表明勞動生產(chǎn)率（）。
A.過高
B.正常
C.過低
D.不確定
3.單項選擇題等級間中值級差越小，等級內(nèi)區(qū)間變動比率越大，則區(qū)間疊幅（）。
A.越小
B.不變
C.越大
D.不確定
4.單項選擇題（）水平的高低，決定了工人的超額計件工資或獎金數(shù)量的多少，進(jìn)而又影響到計件工資制的經(jīng)濟效果和工人的勞動積極性。
A.工作物等級
B.利潤
C.計件單價
D.勞動定額
5.單項選擇題采有薪酬領(lǐng)袖政策的企業(yè)通常具有的特征是（）。
A.規(guī)模較大
B.投資回報率較低
C.產(chǎn)品市場上的競爭較大
D.薪酬成本占總成本的比重較高
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項選擇題