填空題激勵(lì)的推動(dòng)來自于任務(wù)的內(nèi)在價(jià)值，完成工作的（），報(bào)酬期望和獲得報(bào)酬的可能性。
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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