A.協(xié)調(diào)者角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.監(jiān)督者角色
D.代言人角色
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A.以顧客為中心
B.全員參與
C.系統(tǒng)管理
D.持續(xù)改進(jìn)
A.監(jiān)管不嚴(yán)
B.患者素質(zhì)低
C.人力資源不足
D.規(guī)章制度不健全
A.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)處理
D.風(fēng)險(xiǎn)管理效益評(píng)價(jià)
A.標(biāo)準(zhǔn)合理原則
B.與計(jì)劃一致原則
C.重點(diǎn)性原則
D.追求卓越原則
A.局部控制和全面控制
B.直接控制和間接控制
C.前饋控制、同期控制和反饋控制
D.日?？刂坪投ㄆ诳刂?/p>
最新試題
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）