A、領(lǐng)導(dǎo)是組織的工作核心
B、領(lǐng)導(dǎo)是一種使他人服從的藝術(shù)
C、領(lǐng)導(dǎo)活動是多種因素有機(jī)結(jié)合的過程
D、領(lǐng)導(dǎo)活動是一種基于權(quán)力的活動
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A、追求社會公益
B、提供服務(wù)于全社會的公共事物
C、行使其部門的私權(quán)力
D、面對新聞和大眾傳媒，實(shí)現(xiàn)正義
A、領(lǐng)導(dǎo)活動的職業(yè)化、科學(xué)化、民主化、技術(shù)化
B、領(lǐng)導(dǎo)活動專門化、程序化、規(guī)范化
C、領(lǐng)導(dǎo)者必須有體力和經(jīng)驗(yàn)
D、領(lǐng)導(dǎo)者必須有個人技藝，而且辦事精明
A、領(lǐng)導(dǎo)活動的職業(yè)化、科學(xué)化、民主化、技術(shù)化
B、領(lǐng)導(dǎo)者必須有個人技藝，而且辦事精明
C、領(lǐng)導(dǎo)活動專門化、程序化、規(guī)范化
D、領(lǐng)導(dǎo)者必須有體力和經(jīng)驗(yàn)
A、20世紀(jì)20年代通用汽車公司總裁斯隆建立分權(quán)事業(yè)部
B、1841年美國紐約州與馬薩諸塞州的伍斯特之間，兩輛西方火車公司的客車相撞事件引起的革命性變革
C、20世紀(jì)科層制的建立
D、20世紀(jì)40年代大科學(xué)、大工程、大企業(yè)的興起
A、管理從一般社會活動中分離出來
B、權(quán)力進(jìn)入管理活動
C、進(jìn)入現(xiàn)代工業(yè)社會
D、決策從管理中獨(dú)立出來
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實(shí)誠信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。