在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性（）。

在領導體制中，實現(xiàn)了所有權與管理權相分離的模式被稱為（）。

綜合掃描決策模式是（）提出來的。

公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。

公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。

高層領導更多需要的是（）。

領導首先要具備的特質就是（）。

公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。