很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。

領(lǐng)導規(guī)范理論中，領(lǐng)導者與有關(guān)下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導風格（）。

綜合掃描決策模式是（）提出來的。

公共領(lǐng)導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

公共領(lǐng)導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。

1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導體制建成階段。

作為領(lǐng)導，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。

公共領(lǐng)導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。

企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。