A、信息子系統(tǒng)
B、監(jiān)控子系統(tǒng)
C、調(diào)查子系統(tǒng)
D、執(zhí)行子系統(tǒng)
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A、參與式與推斷式
B、參與式與檢閱式
C、檢閱式與調(diào)研式
D、調(diào)研式與推斷式
A、選擇高風(fēng)險(xiǎn)高收入的方案一
B、選擇高風(fēng)險(xiǎn)低收入的方案一
C、選擇低風(fēng)險(xiǎn)低收入的方案二
D、選擇低風(fēng)險(xiǎn)高收入的方案二
A、公平性
B、回應(yīng)性
C、效率
D、適當(dāng)性
A、必要
B、基本
C、一般
D、重要
A、喜愛原理
B、互惠原理
C、期望原理
D、一致性原理
最新試題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對(duì)()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過程和結(jié)果形態(tài)。
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地,是因?yàn)椋ǎ?/p>
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分:機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
綜合掃描決策模式是()提出來的。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。