單項選擇題下列哪項不屬于促成公共領導者權力腐敗的結構和下屬因素（）
A、服從的幻覺
B、與員工的距離
C、不需要解釋的權力
D、下屬的離心
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1.單項選擇題當沖突參與者在面對沖突時傾向于采取客觀的信息驅動方式時，我們稱之為（）
A.思考偏好型
B.感受偏好型
C.知覺偏好型
D.判斷偏好型
2.單項選擇題邁爾斯-布里格斯性格量表把人的個性劃分為（）個維度和（）個相對范疇。
A.2；4
B.3；6
C.4；8
D.5；10
3.單項選擇題當雙方的共同利益比其他事項更重要，而且正面沖突會傷及友好關系時，就可以采?。ǎ?/a>
A.遷就策略
B.競爭策略
C.妥協(xié)策略
D.合作策略
4.單項選擇題當沖突升級到激烈爭辯階段，所表現(xiàn)的出的階段特征是（）
A.采取行動
B.關注神圣價值
C.局面失控
D.關注輸贏的名聲
5.多項選擇題促使沖突升級的條件有（）
A.個人性格不合
B.執(zhí)行較高水平的任務
C.工作相互依賴程度很高
D.所需資源非常稀有
E.過高的時間壓力
F.情緒處于很高的應激狀態(tài)
G.面對不確定的未來前景
最新試題
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經理應該經過（）。
題型：單項選擇題
公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
上司手中權利的本質是對（）。
題型：單項選擇題
公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
題型：單項選擇題
隨著我國社會的轉型，下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
題型：單項選擇題
美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領導者的五種特性（）。
題型：單項選擇題
按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型：判斷題